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——2011年2月24日在深圳市盐田区第三届人民代表大会
第九次会议上
盐田区人民法院院长 邓琼南
各位代表：
现在，我代表盐田区人民法院向大会报告工作，请予审议，并请其他列席人员提出宝贵意见。
大力加强法院规范化管理，确保公正廉洁司法。
着眼于司法公正和廉洁，全面加强法院管理规范化建设，强化内部监督管理，基本构建以激励与约束为主导，以监督、考核和责任追究为保障的制度体系，基本形成结构合理、配置科学、程序严密、手段先进的管理机制，基本实现以制度管人、管事、管案的目标，公正廉洁司法水平明显提高，涉诉信访明显减少，申请再审率、信访投诉率全市法院最低。
全面加强法官权力约束管理。坚持实行《关于规范法官行使自由裁量权的若干规定》，严格落实重大事项报告制度，人情案、关系案由监察部门跟踪监督，杜绝违法办案。建立健全司法公开机制，对有重大影响、社会关注度高的案件，积极邀请人大代表、政协委员、司法监督员及有关行政机关、社会团体和新闻媒体代表旁听或观摩庭审。实现全部庭审全程同步录音录像，将审判过程置于透明、公开状态，通过阳光审判实现阳光监督。建立和完善案件质量监督管理制度，完善案件评查规则，对审结案件随机抽查，评查案件519件，同比增加160%。强力推行案件归档互查制度，强化法官责任，确保案件质量。
全面加强工作绩效考核管理。探索科学有效的法官业绩考评体系，加强对法官工作绩效的量化考核。连续五年坚持实行指纹考勤、网上记日志和月度量化考核。强力推行责任目标考核，把工作任务落实到每个部门、每名法官，每季度对完成任务情况进行考核，将考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。实施审判绩效考核，自主开发建设全省领先水平的审判绩效电子考核系统，基本实现法官工作绩效管理动态化，大大提高了监督管理的科学性、严密性。
全面加强信息化应用管理。实施“科技强院”战略，在区政府的大力支持下进行信息化设施的更新改造，用现代科技手段管审判管执行管队伍，实现了行政办公无纸化，文件流转、领导批示、行政后勤服务均在网上进行，工作进度可随时查看，历史文件可随时查阅；审判监督全程化，案件从立案、审理、结案、归档到评查、统计各个环节，均在诉讼信息系统内运行，院领导、案件评查人员可随时查阅，实时了解案件的审理进程及处理情况；档案管理电子化，通过电子档案查询平台，审判管理人员可以全面了解案件信息，当事人可便捷申请查阅相关案件材料, “邓琼南“道：******等现象，必须严厉执行清除。
第九次会议上
盐田区人民法院院长 邓琼南
各位代表：
现在，我代表盐田区人民法院向大会报告工作，请予审议，并请其他列席人员提出宝贵意见。
大力加强法院规范化管理，确保公正廉洁司法。
着眼于司法公正和廉洁，全面加强法院管理规范化建设，强化内部监督管理，基本构建以激励与约束为主导，以监督、考核和责任追究为保障的制度体系，基本形成结构合理、配置科学、程序严密、手段先进的管理机制，基本实现以制度管人、管事、管案的目标，公正廉洁司法水平明显提高，涉诉信访明显减少，申请再审率、信访投诉率全市法院最低。
全面加强法官权力约束管理。坚持实行《关于规范法官行使自由裁量权的若干规定》，严格落实重大事项报告制度，人情案、关系案由监察部门跟踪监督，杜绝违法办案。建立健全司法公开机制，对有重大影响、社会关注度高的案件，积极邀请人大代表、政协委员、司法监督员及有关行政机关、社会团体和新闻媒体代表旁听或观摩庭审。实现全部庭审全程同步录音录像，将审判过程置于透明、公开状态，通过阳光审判实现阳光监督。建立和完善案件质量监督管理制度，完善案件评查规则，对审结案件随机抽查，评查案件519件，同比增加160%。强力推行案件归档互查制度，强化法官责任，确保案件质量。
全面加强工作绩效考核管理。探索科学有效的法官业绩考评体系，加强对法官工作绩效的量化考核。连续五年坚持实行指纹考勤、网上记日志和月度量化考核。强力推行责任目标考核，把工作任务落实到每个部门、每名法官，每季度对完成任务情况进行考核，将考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要依据。实施审判绩效考核，自主开发建设全省领先水平的审判绩效电子考核系统，基本实现法官工作绩效管理动态化，大大提高了监督管理的科学性、严密性。
全面加强信息化应用管理。实施“科技强院”战略，在区政府的大力支持下进行信息化设施的更新改造，用现代科技手段管审判管执行管队伍，实现了行政办公无纸化，文件流转、领导批示、行政后勤服务均在网上进行，工作进度可随时查看，历史文件可随时查阅；审判监督全程化，案件从立案、审理、结案、归档到评查、统计各个环节，均在诉讼信息系统内运行，院领导、案件评查人员可随时查阅，实时了解案件的审理进程及处理情况；档案管理电子化，通过电子档案查询平台，审判管理人员可以全面了解案件信息，当事人可便捷申请查阅相关案件材料, “邓琼南“道：******等现象，必须严厉执行清除。