陕西鑫融辉担保公司重视人才培养

陕西鑫融辉担保公司十分重视员工的培训工作，坚持“强化高层、提升中层、锻炼基层”的人才培养原则。尤其是近两年来，陕西鑫融辉担保公司注重开展行业内业务调研活动，先后组织员工赴安康、成都、浙江、洛阳、海南等地担保公司学习考察；组织业务骨干赴北京、厦门、长春、贵州、新疆和西安参加研讨班和学习进修；同时聘请专家来公司讲课。近两年来，举办了多次业务知识创新论文大赛和员工内部培训会，对于优秀者给以表扬、奖励。公司还给员工印发了《员工业务知识学习手册》，购买了《信用担保管理概论》等业务书籍。

为了提高新入职员工的业务水平和实际操作能力，每逢有新员工到公司任职，陕西鑫融辉担保公司都会组织新员工的业务考试。考题涵盖法律法规、金融财务的相关基础知识，考题涉及到对企业的尽职调查、风险管理、风险预警、抵押登记及案例分析的业务操作实际。考试结束后，相关主管负责人还会就考试中暴露出的问题进行了专题辅导和讲评。通过考试和讲评，进一步推动了新入职员工学习业务的积极性和主动性。

陕西鑫融辉担保公司总经理表示，现代企业的竞争，本质上是人才的竞争。人才是一种特殊的经济资源，对公司的发展至关重要。公司通过行业内学习调研、赴外地考察培训、请专家来公司讲课、开展论文评比和业务专题研讨、业务知识考试等多种方式就是让业务人员成为专才，更好地为客户服务，为企业创收。